崗位職責：
1. 負責員工招聘、入職、離職等手續辦理。
2. 組織開展新員工培訓與在職員工技能提升培訓。
3. 管理員工檔案，確保信息準確完整。
4. 進行績效考核的組織與數據統計工作。
5. 處理員工關係相關事務，解答員工疑問。
任職要求：
1. 人力資源管理相關專業畢業。
2. 熟悉人力資源各大模塊基礎知識。
3. 具備良好的溝通協調能力與服務意識。
4. 熟練使用辦公軟件，有一定的數據統計分析能力。
5. 工作細致、有耐心，責任心強。
招聘信息僅供參考，以企業實際招聘為準；
求職過程中請勿繳納費用，謹防詐騙。如有不實，請立即舉報！
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