崗位職責：
1. 了解並分析企業組織架構，明確各部門崗位需求；
2. 負責員工招聘工作，具備較強的招聘認知與執行能力；
3. 熟悉企業績效考核規則，協助推進考核實施；
4. 參與優化人力資源相關流程，支持組織高效運行。
任職要求：
1. 具備人力資源或相關專業背景優先；
2. 熟悉招聘流程及麵試技巧，有實際招聘經驗；
3. 了解績效考核基本方法，能協助製度落地；
4. 具備良好的溝通協調能力與組織意識。
招聘信息僅供參考，以企業實際招聘為準；
求職過程中請勿繳納費用，謹防詐騙。如有不實，請立即舉報！
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