為深入實施“黃海明珠人才計劃”，結合用人單位需求，決定麵向社會公開招聘一批優秀青年人才。現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《江蘇省鹽城市2026年事業單位公開招聘優秀青年人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。可在鹽城市人力資源和社會保障局門戶網站（https://jsychrss.yancheng.gov.cn）、紅色鹽阜網（https://www.hsyf.gov.cn）上查詢。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義製度。
2. 博士研究生年齡一般不超過35周歲（1991年1月1日以後出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1996年1月1日以後出生）。
3. 具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員，不得報考；國家和省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。不得報名聘用後即構成回避關係的崗位。
5. 法律法規規定的其他條件。
三、招聘程序
（一）報名
1. 網上報名
報名采用網絡報名方式。報名網址：鹽城市人力資源和社會保障局門戶網站（https://jsychrss.yancheng.gov.cn）。報名、照片上傳和資格初審均通過網絡進行。
（1）報名、電子照片上傳：2025年11月15日9:00－2025年11月25日16:00；照片要求：近期免冠正麵二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（2）資格初審：2025年11月15日9:00－2025年11月26日16:00。
（3）陳述和申辯：2025年11月15日9:00－2025年11月27日16:00。
（4）對初審異議的處理：2025年11月15日9:00－2025年11月27日18:00。
2. 報名注意事項及資格初審
（1）符合報名條件的人員在規定時間內報名，每人在報名係統上可報考1個市直崗位、1個縣（市、區）崗位，具體報名方法詳見報名係統。招聘部門（單位）按照有關資格條件，對應聘人員進行資格審核。招聘崗位設1:3開考比例（學曆要求為博士研究生的崗位不設開考比例），baomingrenshuruweidadaokaikaobili，jianghejianhuoquxiaogaizhaopingangwei。yingpingangweibeiquxiaodebaomingchenggongrenyuankezaiguidingshijianneigaibaoqitafuhetiaojiandegangwei，bubaomingshijianwei2025年11月29日9:00－12:00。
（2）報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，考生要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理。考生與報考單位工作人員有親屬關係的，應當在報名時主動報告。
（3）應聘人員須具有國家認可的學曆及相應學位。2026年畢業生須在2026年12月31日前畢業並取得學曆、學位證書。國（境）外同期畢業人員，須於2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學曆學位認證。
（4）招聘條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。專業參考目錄中沒有的專業，如有院校開設並且有事業單位需要的，已列入招聘條件的“專業”要求之中。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位或其主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。
3. 網上確認
（1）招聘部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時後可到報名網站查詢招聘部門（單位）資格初審意見。
（2）通過網站報名初審的人員，即報名成功。
（3）未按時在網上上傳照片的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（二）考核方式
本次招聘方式根據各崗位報名情況分別按兩種方式組織實施：第一類是報名成功人數小於等於100人的崗位，采取兩輪麵試的方式開展考核；第二類是報名成功人數超過100人的崗位，采取“筆試+麵試”的方式開展考核。
第一類：采取“兩輪麵試”方式考核
（1）兩輪麵試成績總分均為100分，應聘人員最終成績以第二輪麵試成績為準。
（2）第一輪麵試。麵試內容以適崗性評價為主，具體時間地點另行通知。通過資格審核的報考人員統一參加第一輪麵試（報名人數不足15人的崗位、學曆要求為博士研究生的崗位不設第一輪麵試環節，直接第二輪麵試），麵試成績以百分製計算，保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；麵試沒有形成競爭的崗位，70分為合格。麵試成績當場公布。
（3）資格複審。招聘部門（單位）在第一輪麵試合格人員中，根據麵試成績從高到低的順序，按照1:15的比例確定擬進入第二輪麵試人選名單（含末位同分者），並進行資格複審，具體時間地點及要求另行通知。資格複審通過的，現場發放麵試通知書，參加第二輪麵試；資格複審未通過的，將被取消第二輪麵試資格。如對資格複審結果有異議，可當場向負責資格複審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。
應聘人員請在成績公布後保持聯係方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格複審，聯係不到者視為自動放棄。
（4）第二輪麵試。采用結構化麵試形式，主要考察應聘人員的綜合素質。麵試成績以百分製計算，保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；麵試沒有形成競爭的崗位，70分為合格。麵試成績當場公布。
（5）確定體檢考察人選。招聘部門（單位）在第二輪麵試合格人員中，按照最終成績從高到低的順序，根據招聘崗位擬招聘人數1:1確定參加考察體檢人員，並組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若最終成績相同，招聘部門（單位）對成績相同的人員組織加試。
第二類：采取“筆試麵試”方式考核
（1）筆試。各招聘崗位筆試科目統一為《綜合知識和能力素質》，主要測試內容參照《江蘇省2025年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》中綜合知識和基本能力的測試內容。考試不指定輔導用書。筆試具體時間地點以準考證為準，準考證打印時間另行通知。
（2）通過資格審核的報考人員統一參加筆試，考試時限150分鍾，滿分100分。筆試閱卷後，由市委組織部、市人社局研究確定筆試合格分數線。報考市直崗位的考生可通過報名網站查詢筆試成績和合格分數線，報考各縣（市、區）崗位的考生在報考崗位所屬地發布公告的網站查詢。
（3）資格複審。招聘部門（單位）在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低的順序，按照1:10的比例確定擬進入麵試人選名單（含末位同分者）。擬ni進jin入ru麵mian試shi人ren選xuan須xu進jin行xing資zi格ge複fu審shen。沒mei有you通tong過guo資zi格ge複fu審shen的de人ren員yuan，將jiang被bei取qu消xiao麵mian試shi資zi格ge。如ru對dui資zi格ge複fu審shen結jie果guo有you異yi議yi，可ke當dang場chang向xiang負fu責ze資zi格ge複fu審shen的de招zhao聘pin部bu門men（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。
因yin放fang棄qi或huo複fu審shen不bu合he格ge出chu現xian缺que額e時shi，在zai報bao考kao同tong崗gang位wei的de筆bi試shi合he格ge人ren員yuan中zhong從cong高gao分fen到dao低di分fen依yi次ci遞di補bu麵mian試shi人ren選xuan。參can加jia資zi格ge複fu審shen的de人ren選xuan，以yi及ji其qi他ta排pai名ming靠kao前qian的de應ying聘pin人ren員yuan，請qing在zai成cheng績ji公gong布bu後hou保bao持chi聯lian係xi方fang式shi暢chang通tong，以yi便bian招zhao聘pin部bu門men（單位）通知資格複審或遞補，聯係不到者視為自動放棄。
（4）確定麵試人選。招聘單位根據考生資格複審情況確定進入麵試人選，通過資格複審人員名單將於麵試前在公告發布網站公布。
（5）麵試。采用結構化麵試形式，主要考察應聘人員的綜合素質。麵試成績以百分製計算，保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；麵試沒有形成競爭的崗位，70分為合格。麵試成績當場公布。
（6）總成績計算方法。總成績采用百分製計算，筆試成績占30%，麵試成績占70%。
（7）確定體檢考察人選。招聘部門（單位）在麵試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，根據招聘崗位擬招聘人數1:1確定參加考察體檢人員，並組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，麵試成績高者優先，如麵試成績仍相同，招聘部門（單位）對成績相同的人員組織加試。
（三）體檢考察
1. 體檢。體檢項目和標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
2. 考察。考察標準參照鹽城市公務員招錄考察相關要求進行，全麵了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法和廉潔自律等情況。
（四）公示和辦理聘用手續
1. 公示
（1）招聘部門（單位）根據考試成績、體檢結果和考察情況綜合考慮擇優確定擬聘用人員名單。
（2）因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按考試成績從高到低依次遞補考生進行體檢和考察（成績相同取舍辦法同上），並將有關情況按照人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案後不再遞補。
（3）擬聘用人員名單將在公告發布網站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘部門（單位）可以在名單公示結束後的1年內取消其再次應聘本部門（單位）的資格。
2. 辦理聘用手續。對公示期滿無異議人員，招聘部門（單位）按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案並辦理相關手續後，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低於3年，並約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、待遇保障
到事業單位工作的優秀青年人才，其工資待遇按照事業單位相應工資標準執行。新引進的全日製博士研究生到鹽城市事業單位工作的，10年內給予8萬元/年的科研補貼。符合鹽城市黃海明珠人才計劃“彙鹽行動”申請條件的，還可享受如下待遇：
1. 博士研究生、碩士研究生，3年內分別按照3000元/月、2000元/月的標準發放生活補貼。
2. 博士研究生、碩士研究生5年內在鹽城購房的，分別按照40萬元、20萬元的標準給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協議承諾在鹽城最低服務期限為5年。
3. 博士研究生、碩士研究生在鹽城繳存住房公積金滿6個月後，個人住房公積金貸款可分別放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍。申請放寬額度的，需簽署協議承諾在鹽城最低服務期限為5年。
4. 在鹽城未購房的，5年內按照1500元/月的標準發放租房補貼。
5. 非鹽城籍的5年內享受2000元/年的探親交通補貼。
6. 博士研究生、碩士研究生試用期滿且考核合格的，分別享受事業單位七級職員、八級職員工資待遇。
7. 正式任職後，工作期間表現優秀的，納入各地優秀年輕幹部庫跟蹤培養管理，符合《鹽城市公務員調任實施辦法》規定的，可以通過調任方式到機關工作。
五、聯係方式
1. 市直事業單位招聘主管部門政策谘詢電話：
中共鹽城市委辦公室：0515—86661214
中共鹽城市委黨校：0515—89891621
鹽城市婦女聯合會：0515—86662225
鹽城市殘疾人聯合會：0515—80500831
鹽城市發展和改革委員會： 0515—86660505
鹽城市民政局：0515—86660427
鹽城市財政局：0515—68011228
鹽城市自然資源和規劃局： 0515—88187121
鹽城市生態環境局：0515—86660716
鹽城市住房和城鄉建設局：0515—88423665
鹽城市城市管理局：0515—86665616
鹽城市交通運輸局：0515—88111506
鹽城市水利局：0515—89086707
鹽城市農業農村局：0515—88269505
鹽城市文化廣電和旅遊局：0515—86664519
鹽城市衛生健康委員會： 0515—69930813
鹽城市數據局：0515—86663809
鹽城市市場監督管理局：0515—89029727
鹽城市住房公積金管理中心：0515—88382860
鹽城幼兒師範高等專科學校：0515—89966211、89960079
江蘇省鹽城技師學院： 0515—68661502、85508799
鹽城農業科技職業學院：0515—88878007
2. 縣（市、區）聯係方式：
（1）東台市：0515—89560817
（2）建湖縣：0515—86211559
（3）射陽縣：0515—89290631
（4）阜寧縣：0515—87238608
（5）濱海縣：0515—84108117
（6）響水縣：0515—86889782
（7）大豐區：0515—83819986
（8）鹽都區：0515—88426196
（9）亭湖區：0515—66691261
3. 市委組織部人才一處政策谘詢電話：0515—86661819
4. 市人社局事業單位人事管理處政策谘詢電話：0515—80500736
5. 招聘考務技術谘詢電話：0515—86668515
六、招聘工作監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監察部門和社會監督。
監督電話：0515—80501607（鹽城市紀委監委第二派駐紀檢監察組）。
本公告由中共鹽城市委組織部、鹽城市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：江蘇省鹽城市2026年事業單位招聘優秀青年人才崗位表
附件2：江蘇省鹽城市2026年事業單位招聘優秀青年人才報名表
中共鹽城市委組織部
鹽城市人力資源和社會保障局
2025年10月31日
原文來自：https://www.hsyf.gov.cn/p/9352.html
