崗位職責：
負責每月核對記錄考勤；執行招聘計劃，篩選簡曆並組織麵試；參與績效管理體係的製定與實施；管理員工關係，處理員工谘詢與反饋；策劃並組織員工活動；處理部分行政事務，包括物資清點等；整理和維護員工檔案。
任職要求：
人力資源管理、工商管理等相關專業優先；1年以上人力資源相關工作經驗；熟悉人力資源各模塊基礎操作；熟練使用辦公軟件；具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；工作細致認真，責任心強。
招聘信息僅供參考，以企業實際招聘為準；
求職過程中請勿繳納費用，謹防詐騙。如有不實，請立即舉報！
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