人事主管

崗位職責：
1、根據公司戰略發展及崗位需求

，組建人力資源團隊，開發各種招聘渠道，開展員工招聘工作；
2、負責人力資源各模塊管理製度及各種流程建立及完善工作；
3、負責薪酬績效體係的建設和完善、考核和核算工作；
4、負責員工關係管理，妥善處理勞動爭議或糾紛事件

；
5、負責培訓策劃、開展、評估等管理工作
；
6、負責員工社保、福利相關工作
；
7、完成領導安排的其他人力資源工作。
任職要求：
1
、人力資源相關專業優先；
2、3年以上企業人力資源工作經驗；
3、熟悉國家相關法律法規
，熟練操作各類辦公軟件
；
4、愛崗敬業
，具有良好的職業道德、溝通表達能力
、計劃執行能力。